临时工干不到日期不发工资

更新时间:2020-09-14 17:56:09 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1530
公司未签劳动合同和未提供社保,我扣留货款是犯罪吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若希望快速解决且保持关系,可选劳动仲裁;若公司态度恶劣或拒绝协商,则应考虑向法院起诉以维护权益。
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法定节假日包括周六周日吗
法定节假日不含周六日。处理方式:1.法定节假日按《劳动法》规定放假并支付加班费;2.周六周日可根据企业安排调休或支付加班费;3.具体操作需依据公司制度及劳动合同
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酒店前台罚款自己承担
酒店前台被罚款,应寻求法律途径解决。处理方式有:与酒店协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时,需考虑效率、成本及自身权益保护,建议先协商,无果后再采取法
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倒班的年休假的规定
倒班年假需按规定处理。操作如下:1. 查看公司年假制度,了解具体规定;2. 与直接上级沟通,提出年假申请;3. 如公司制度不明确,可咨询工会或人社部门;4. 确
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休息的请假条如何写
请假条常见处理方式是写明必要信息后提交给单位负责人审批。根据请假紧急程度和单位规定,可选择邮件、书面或口头形式提交。
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员工是否需要签字确认绩效考核表?
员工签字确认绩效考核是常见方式。对于拒绝签字的员工,企业应首先沟通协调,解释绩效考核的重要性和签字确认的必要性;若沟通无果,可考虑通过书面形式记录员工拒绝签字的
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员工对公司考核意见怎么写
处理员工对公司考核意见的常见方式有:沟通协商、提出书面异议、申请劳动仲裁。选择方式时,应优先考虑沟通协商;若无法解决,再提出书面异议;最后可考虑劳动仲裁,确保权
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劳动法上班迟到怎么处理
迟到处理依情况定。轻微迟到可警告并提醒;多次迟到可罚款或扣绩效;严重且屡教不改者,可依公司规定采取更严厉措施,如停职检查等。同时,需确保处理过程合法合规,避免劳
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