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社保赔偿标准拓展阅读
> 未缴纳社保的赔偿标准
未缴纳社保的赔偿标准
更新时间:2020-08-05 01:43:38
找法网官方整理
公司未给员工缴纳社保
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
刘淑静律师
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以未足额缴纳社保,未缴纳公积金,辞职能要求经济赔偿吗?
可以的,劳动者以用人单位未为其购买社保为由而解除劳动合同的,可以获得经济补偿。
刘金财律师
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离职公司未缴纳任何社保,被迫签放弃社保
签字的文件可能对你不利,具体需要根据情况分析,如需帮助可以与我联系。
林春光律师
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未签劳动合同,也未缴纳社保,并缴纳了社保,我现在要求怎么赔偿?
只要连续缴纳社保就可以。
华战勇律师
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