未缴纳社保赔偿标准北京

• 公司未缴纳社保，能否提出辞职？

  [quote]原帖由 <i>宫业星</i> 于 2007-7-24 09:03 PM 发表 <a href="http://www.findlaw.cn/club/redirect.php?goto=findpost&pid=216524&ptid=62882" target="_blank"><img src="http://www.findlaw.cn/club/images/common/back.gif" border="0" onload="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open('http://www.findlaw.cn/club/images/common/back.gif');}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" /></a><br /> 你没说清公司分立情况，如果yy公司是新设公司，你不能据此终止后一劳动合同。 [/quote]<br /> 原来公司是xx系统有限公司，现在是xx技术有限公司，就改了2个字。

  

  平台特邀律师律师

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• 公司未缴纳社保,以及未签订用人合同

  您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资； 2、可要求补缴社保，如协商不成，可申请劳动仲裁； 3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

  

  章康律师

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• 未足额缴纳社保是否属于未依法缴纳社保?

  可以要求经济补偿金。

  

  金桂花律师

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• 公司未给员工缴纳社保

  你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询

  

  刘淑静律师

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