首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司开除孕妇拓展阅读
> 孕妇请假住院公司开除
孕妇请假住院公司开除
更新时间:2020-09-19 16:01:58
找法网官方整理
请假到期,没能续假,开除后公司是否赔偿
你旷工了几天?如果公司的辞退不合法你是可以得到赔偿的。建议当面咨询律师或者电话联系。
廖启东律师
查看
关于公司开除孕妇如何规定
您好,根据您叙述的情况,如果您不能完成公司交付的任务,公司可以和您解除劳动合同,但是,公司应该按照您的工作年限支付您一定的经济补偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
薛建强律师
查看
孕妇怀孕30几天想请假 公司要求开据证明
建议找单位协商处理,如请病假的,应当提供相关证明。
余联刚律师
查看
孕妇前期能不能请假,公司有权利辞职我吗
可以请假。公司不能辞退。协商不成可以申请劳动仲裁。
陈珺律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假不能上班公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
6285
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
12628
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
13460
在试用期怀孕公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
170
单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
115
员工长期产假公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
105
产假公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
1440
员工长期病假公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
11355
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没有签合同,单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询辞职。我和学校签了合同,士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
员工离职损失,应依法处理。首先,尝试与员工协商,确定赔偿方式和金额;其次,如协商不成,可收集证据,提起劳动仲裁或诉讼;最后,根据裁决结果执行赔偿,确保公司权益得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询