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公司开除孕妇拓展阅读
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公司以严重违规开除孕妇
更新时间:2020-09-19 15:51:26
找法网官方整理
公司可以开除孕妇吗
肯定不合法。劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 因此你可以要求赔偿。
谭家利律师
损害赔偿
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求救,公司要开除孕妇啊!
对于这种情况,你可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你如果要求继续履行合同,则要求享受产假带薪休假。其他请求不能成立。 如果你要求认定与企业存在劳动关系,则只能要求支付经济补偿金。具体数额是你2个月的基本工资。 建议你采用第一种方法。
李明律师
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公司以考核为名降孕妇工资
可以向劳动监察投诉,不成的话可以仲裁。
平台法律顾问团队律师
损害赔偿
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请问公司如果开除孕妇,保险部分是如何赔偿的.?
您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益,违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,建议您电询
顾倩律师
损害赔偿
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