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离职程序拓展阅读
> 员工试用期离职程序
员工试用期离职程序
更新时间:2020-09-19 17:16:06
找法网官方整理
员工试用期上了四天班,要求离职,
您好! 试用期员工没有违反公司规定和合同约定 就可以随时离开 工资还要照给 这样的员工真的很讨厌 记得事后把这样的条款(试用期及培训相关)写进去,越详细越好,以后就好办了 祝好
温贵能律师
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试用期未满,员工自动离职
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
平台法律顾问团队律师
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试用期离职问题和老板威胁侮辱员工。
提前3天通知公司即可,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
邹伙发律师
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试用期员工自动离职
劳动法规定,试用期劳动者辞职,需要提前三天通知公司。因此,他只要提前三天通知你就可以。员工的工资应结算到他离职的那天。除非你在公司的公章制度里规定了明确的扣除条件,且已经公示过。否则,没有造成实际损失,是不能扣除的。
刘素敏律师
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