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离职程序拓展阅读
> 员工试岗期间离职程序
员工试岗期间离职程序
更新时间:2020-09-19 16:46:41
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我经过两次面试后在公司试岗,未签合同也未办理手续,我现在不满意单位想离职应怎样做?
你好,提前3天通知公司即可离职。
找法网咨询顾问律师
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国企打击报复员工调岗调薪,维权员工应如何走法律程序?
如果协商不成,可以通过法律途径处理,详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系我。
李雪波律师
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关于试岗期离职的工资计算方式
新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
找法网咨询顾问律师
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单位以降薪、调岗、调入其他单位的方式强迫员工离职
社保应该补交。应该支付休假工资。应按照年限支付赔偿金。
胡剑律师
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