单位以降薪、调岗、调入其他单位的方式强迫员工离职
更新时间：2015-10-24 18:57:18
问题描述：
我在2000年1月就到公司工作因公司2004年更名至今而社会保险从2008年开始购买至今，现在我也签订了无限期合同，公司停止我的合同工作项目导致无法在履行合同。
1、根据国务院令第259号第一章第三条，第二章第七条、第八条、第十三条。单位未按政策法规履行社会养老保险待遇问题。
2、年休假问题2000年到现在只修了5天这该怎么算。
3、单位向以上的对待方式补偿是不是劳动法第四十七条补偿标准第八十七条双倍补偿。现月新5000
不知道该怎样赔偿，该赔偿多少
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