关于用人单位强制性调动员工,并降职降薪来逼迫员工离职,怎么办?

更新时间:2012-06-14 12:19:20
问题描述:
我们在2009年与公司签订了合同,每年一签,今年公司部门要裁员,却强迫员工调职,在安排新部门后还要降薪,请问我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求签订无固定期合同
    2012.06.14 12:19:20
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