企业以换岗为名。强迫员工离职

更新时间:2011-03-25 00:05:32
问题描述:
我在公司上班已有8年多的时间,一直从事设备的电气维护工作。工资约定每年每月增加200的工龄工资,现在单位以换岗为名。降低工资待遇,强迫我离职,算违规吗?谢谢
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    这属于恶意规避劳动合同的行为,已经违反劳动法了
    2011.03.24 23:18:08
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁。
    2011.03.25 00:05:32
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