自己解除劳动合同公司对我有何补偿

更新时间:2019-08-19 06:20:39 找法网官方整理
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遭解雇是否有赔偿金?
处理此类问题,常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解;调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服时,可向人民法院
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年中入职年假如何计算
年中入职年假计算:1.按比例计算:根据《职工带薪年休假条例》,新入职员工年假=当年度剩余日历天数÷365×全年应享天数。2.协商确定:可与单位沟通,根据单位规定
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2025年《劳动法》下高温补贴的具体规定是什么?
高温补贴需合规。操作:1.确认工作场所温度或室外作业情况;2.参照省级标准制定补贴金额;3.将补贴纳入工资总额发放;4.留存发放记录备查。
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1985年的合同制工人工龄该怎么算?
工龄算法依情况定。1.连续计算:适用于持续在同一单位工作,无中断,工龄连续累加。2.合并计算:适用于工作有中断或在不同单位工作,将各段工龄合并计算。需确保每段工
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全民合同工买断什么时侯办理退休
处理方式:从法律角度看,全民合同工买断后退休问题的常见处理方式包括:咨询社保部门、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式:-若对退休政策有疑问,可先
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劳动组织包括哪些内容
劳动组织问题需明确。具体操作:1.制定详细规章制度,明确管理要求;2.清晰划分岗位职责,避免工作重叠;3.依法签订劳动合同,保障双方权益。根据不同情况调整,确保
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工厂拆迁退休员工能得到赔偿吗?
退休员工工厂拆迁,常见处理为协商或诉讼。应先尝试与工厂协商,协商不成再通过法律途径解决,如提起民事诉讼,依据《民法典》维护自身权益。
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请丧假需要提供什么
具体操作层面,员工应先与单位协商请丧假事宜,准备齐全死亡证明及亲属关系证明。若协商无果,员工可进一步向劳动监察部门投诉,并提交完整的证据链。若投诉仍未能解决问题
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