公司违反劳动合同，怎样对自己有利的解除和用人单位的劳动关系
更新时间：2016-09-04 11:52:32
问题描述：
我是一名采购文员，自上班三个多月以来，劳动合同已签，但在这三个多月内本来是八小时工作制，但是绝大多数实际工作是10小时以上，加班也不是我们情愿的，还有小部分时间被公司要求下午连班，这多数时间里还做的还不是本职动作，而是生产线员工的工作。这还不算完，三个月过后本来是可以加工资的，不加也就算了，还要把我月薪3000的工资改为底薪1650加班费另算的工资。现在我不想做了，请问我向公司解除劳动合同能得到怎么的赔偿？
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