终止解除劳动合同模板

更新时间:2020-01-05 00:56:13 找法网官方整理
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哺乳假一小时是否还有效?
周末工作哺乳假也有效。操作如下:1.与用人单位明确哺乳假安排,包括周末;2.如用人单位拒绝,保留证据,如聊天记录、拒绝通知等;3.向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,
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员工宿舍不让住怎么办
处理方式:从法律角度,员工面临宿舍问题时可采取多种方式。首先,可与公司人力资源部门沟通,了解取消宿舍的具体原因,并尝试协商解决。其次,若协商无果,可依据劳动合同
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劳务外包是否有员工人数限制?
劳务外包无人数限。操作如下:1.签订详细合同,明确服务范围、期限等;2.确保外包工权益,如工资、社保等;3.定期评估外包效果,调整合作策略。不同情况需灵活应对,
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公司一年签一次合同是不是违法的
一年一签合同合法。操作如下:1. 确保合同内容符合《劳动合同法》;2. 合同到期前,双方协商续签;3. 如劳动者连续续签两次后提出无固定期限合同,用人单位应同意
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
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当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
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91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
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一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
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