没有签劳动合同贿赂

更新时间:2020-09-29 06:49:18 找法网官方整理
  • 没有签劳动合同
    单位开除如无事实法律依据,属于违法行为,你可以凭开除证明主张相应的劳动权益。详细请致电咨询。
  • 没有签劳动合同
    工伤职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 没有签劳动合同
    您好,单位未与你签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;如果单位现在要解聘你,还可以找单位要两个月的工资作为经济补偿金,和对方协商解决,协商不成可以去法院起诉,如需帮助欢迎来电咨询,法不阿贵,闻言审听。言出添正气,笔动减冤情。
  • 没有签劳动合同
    您好,您的合法权益已经受到侵害,未签书面劳动合同可以主张双倍工资,如果单位解除劳动合同,您可以主张经济补偿金,按照每工作一年按照一个月的工资标准支付。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
空白劳动合同可以签吗
空白劳动合同可以签吗
劳动合同纠纷 865
劳动合同可以签空白的吗
劳动合同可以签空白的吗
劳动合同纠纷 507
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工可以不签劳动合同吗
员工可以不签劳动合同吗
劳动合同知识 840
劳动合同签员工吗
劳动合同签员工吗
劳动合同知识 466
我想一下员工去年二月入职实习当年六月改为试用签订劳动合同,今年五月裁员
经济补偿应从实习开始计算。具体操作上,首先确认员工的入职实习时间和签订劳动合同时间,然后计算总的工作年限。根据《劳动合同法》规定,每满一年支付一个月工资作为补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛
常见处理方式有:与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若无果再考虑投诉或仲裁,确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被足疗店老板开除了怎样赔偿
建议经协商无效后向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司担任采购,现在离职了,以前吃了回扣,数额不大,会有影响吗?
针对吃回扣问题,常见的处理方式包括:主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断,如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招聘信息,跟劳动合同,底薪,不一样,是否存在欺骗行为
您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批一个月只能走一个月,这个厂规定的,你觉得合理吗
针对此问题,具体操作如下:首先,尝试与工厂沟通,表明辞职意愿及原因,争取协商解除劳动合同;若沟通无果,可寻求法律援助,如咨询律师或劳动监察部门,明确自身权利;若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询