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没有签劳动合同拓展阅读
> 没有签劳动合同 造假劳动合同
没有签劳动合同 造假劳动合同
更新时间:2020-09-29 06:49:06
找法网官方整理
没有签劳动合同
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
梁广宙律师
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没有签劳动合同
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
平台法律顾问团队律师
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没有签劳动合同
您好,可以要求公司补交养老保险等社保,也可以要双倍工资,被公司辞退的,还有经济补偿金。
施友根律师
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没有签劳动合同
可向劳动监察机构投诉
许龙律师
合同纠纷
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