没有签劳动合同

更新时间:2013-01-17 14:03:04
问题描述:
你好!请问我急辞工,公司怎样给我算工资,现在我出来了还可以找厂里吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许龙律师
    服务地区:广东-深圳
    可向劳动监察机构投诉
    2013.01.17 13:49:00
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以
    2013.01.17 14:03:04
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你好,我矿工了七天,厂里算我自离,请问我还能拿到上个月的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问下在厂里上班辞工了但是工资不结算给我,还说还下个月才算我该怎么办‘
劳动者从工厂辞工,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资,工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算,并且应当一次性结算清楚。
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你好,请问,还没离职,老板不按时发工资,怎么办,我可以投诉他吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我想在在工厂上班,不给我辞工,工资太低了,我想当天走人,还要拿到工资,请问我要怎么处理呢
员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不
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没有签劳动合同
从入职的第二个月起,可以要求支付双倍工资。
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没有签劳动合同
可以主张相应的工伤待遇。
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没有签劳动合同
可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁.
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没有签劳动合同
无权随意辞退员工,应双倍支付工资并支付经济赔偿金。
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