没有签劳动合同

更新时间：2011-11-09 12:59:28

问题描述：

我与我的老板没有签劳动合同，已经工作两个月了，现在我主动离职，老板要拖欠着工资不结我该怎么办

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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

2011.11.08 22:19:45

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陈磊律师
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到劳动局投诉。

2011.11.09 12:59:28

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刘建平律师
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可以到劳动部门投诉

2011.11.08 22:38:49

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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没有签劳动合同

从入职的第二个月起，可以要求支付双倍工资。

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没有签劳动合同

可以主张相应的工伤待遇。

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没有签劳动合同

可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁.

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无权随意辞退员工，应双倍支付工资并支付经济赔偿金。

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