劳动合同没有每年都签

• 劳动合同没有签

  这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等；

  

  综合律师团队律师

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• 没有签劳动合同

  一、劳动合同问题：工厂如果在工人进厂后一个月内签订劳动合同，则符合法律规定；如超过一个月在一年之内签订劳动合同，则违法，应支付双倍。二、如工厂在工人节假日加班而不支付加班工资，则工厂违法，应赔偿工人损失。三、因劳动纠纷比较复杂，涉及很强的专业性、技术性的法律专业，最好委托你所信任的律师通过法律途径解决。不明之处可电话咨询曾永前律师。

  

  曾永前律师

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• 没有签劳动合同

  可以要求公司支付双倍工资。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

  

  李平律师

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• 在公司上班十年,每年都有签劳动合同,但是

  是可以要求单位补缴的！

  

  李建成律师

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