首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
没有签劳动合同拓展阅读
> 上海用工没有签劳动合同
上海用工没有签劳动合同
更新时间:2020-09-29 06:40:02
找法网官方整理
用工单位不签劳动合同,怎样索赔
自己辞职一般是没有经济补偿的,除非是被迫辞职,比如公司不发放工资,不买社保等情况。不签订劳动合同可以要求自第二个月起支付双倍工资,但你的诉讼时效已过了,无法再要求支付。
刘学斌律师
查看
被用工单位无故辞退,且用工单位没有给我签
你好。用工单位没有给你签合同是什么意思?是没有和你签订劳动合同吗?如果没有签订劳动合同你可以要求双倍工资赔偿,最高为11个月。无故辞退你你可以要求经济补偿。
田志平律师
查看
个体户用工需要签劳动合同吗
你好,需要的,希望我的回答能够为你提供帮助。
梁静飞律师
查看
请问可以与用工单位签无固定期限劳动合同吗?用工单位单方面解除劳动合同,有赔偿金吗?
您好,有赔偿的,n-1的赔偿公式计算
彭晨律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
短期临时用工是要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
1152
短期临时用工要签劳动合同吗
劳动工伤
200
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非全日制用工签劳动合同吗
劳动合同纠纷
430
非全日制用工必须签订劳动合同吗
劳动工伤
482
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1685
用工单位用工不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
100
用工单位用工不签劳动合同是违法的吗
劳动合同纠纷
90
用工单位用工不签劳动合同是否违法呢
劳动合同纠纷
55
公司拖欠工资,如果我申请解除劳动合同,我还能申请经济赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我在被调到另一家公司后被解雇,我如何要求适当的赔偿
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后离职不让,只能自己离开,该怎么办
你好:可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办?
你好,可以协商解除合同!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受就办离职,我办了离职,到了时间没有退
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题,为后续维权做好准备。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询