工伤没有签劳动合同如何赔偿

• 未签劳动合同该如何赔偿

  如果是因为公司的原因不与你签订合同，你可以要求经济补偿，补偿为你8 个月的工资，另：因公司没有签订合同，你可要求公司自劳动合同法生效之日到你辞职之日支付双倍工资，《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同）。因此，没有签订合同可要求公司支你37个月左右的工资。

  

  黄永威律师

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• 岗位调动工资降低没有签劳动合同如何赔偿

  申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及补偿金，具体咨询电话联系我。

  

  陈贤良律师

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• 未签劳动合同如何赔偿

  收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 未签劳动合同，如何赔偿，保险如何补交

  你好，如果协商不成可以到劳动部门申请仲裁。

  

  怀向阳律师

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