没有签劳动合同 但交了社保

• 签劳动合同社保

  申请劳动仲裁

  

  陈新明律师

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• 没有签劳动合同，没有社保，辞职有补偿吗?

  为员工购买社保是单位的法定义务，如单位没有缴纳的，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资，还可要求补缴社保。单位未与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，累计不超过11个月，需要申请劳动仲裁索赔，但要注意一年的仲裁时效，超出时效的部分法律不予支持。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

  

  张路路律师

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• 没有签劳动合同！也没有按规定上社保

  你好，可以要未签合同的双倍工资，经济补偿金等

  

  韩丽苹律师

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• 公司没有和我签劳动合同也没交社保

  公司与员工建立劳动关系一个月内应与员工签订劳动合同，未签订的应支付员工双倍工资，未缴社保，员工可以此为由要求解除合同，同时要求公司支付经济补偿金。

  

  江文强律师

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