签劳动合同社保

更新时间：2013-09-03 12:26:43

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单位签了劳动合同,但社保却不交,我怎样同单位解除合同,要回我旳社保金

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陈新明律师
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申请劳动仲裁

2013.09.03 12:26:43

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社保及未签订劳动合同

建议要求单位补缴社保和双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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社保新政策

没签劳动合同和社保

1、用人单位没有签订劳动合同，可要求用人单位支付二倍的工资。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，用人单位没有购买社保的，当然可以要求用人单位补缴纳。

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劳动合同该怎样签订

关于签了劳动合同之后的社保的购买

1、进入公司建立劳动关系之日就应该没社保，你可以要求公司补缴，如果给你造成了损失，可要公司赔偿 2、交押金违法，公司必须无条件退回

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劳动合同的签订

签了劳动合同不给买社保

公司应该从签订合同日起缴纳社保医保，不应该让你表姐回，可申请劳动仲裁。

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签了劳动合同不给买社保

公司的规定不合法，用人单位应该自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法

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劳动合同该怎样签订

未签劳动合同但交社保

你好，可以的，交社保可以作为认定劳动关系的证据

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劳动合同的签订

关于交社保签劳动合同

社保是强制性保险，作为单位一定要去办理。即使是员工不交，无论合同怎么声明，最后不利还是由单位承担。

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试用期也要签书面劳动合同劳动合同

劳动合同和社保

可以要求单位补交。具体规定，建议咨询一下社保局。

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劳动合同和社保

可以申请进行仲裁。

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劳动合同与社保

广东司法实践中一般会支持两年

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