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没有签劳动合同拓展阅读
> 没有签劳动合同离职怎么算
没有签劳动合同离职怎么算
更新时间:2020-09-26 23:06:01
找法网官方整理
没有签劳动合同自动离职工资怎么给员工算
可在律师帮助下应对。要再了解一些情况后,才能给你具体的意见
李雪波律师
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如果没有签劳动合同 然后员工自动离职不发工资该怎么算?
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
京佳律所律师
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没有签劳动合同。写了离职申请但是由于生病提前11天走了,老板不发工资怎么办?我工资该怎么算?
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
向明律师
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没有签劳动合同,试用期工资也是有的。所以离职是有工资吗?工资又该怎么算呢?
按照单位的规章制度办理即可。
胡永红律师
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