合同签字鉴定是什么程序？关于签字的法律效力问题，首先并不是签字了就有法律效力，签字只是当事人对文件的确认，文件是否有法律效力是从文件内容来判断的，签字后文件才生效。比如有些文件约定“必须签字加手印”，那么即使签字了，该文件也是没有法律效力的。其次，签字可被模仿，但大部分情况下模仿的签字能够鉴定出来（专家一般根据提供的样字推断个人写字的力度、书写习惯；字形的大小、间架结构、章法的布局；辨别用左手写字、左右手混合写；通过与样字比较方式进行鉴定），也有极个别是无法鉴定的；在诉讼中，可以请求司法鉴定机构对合同签字鉴定出来；如果一般纠纷时因签字纠纷，也可以找相关的专家鉴定。另外，得注意在司法鉴定程序过程中，签字的时间是无法鉴定出来，只有在极个别情况下才能鉴定出来，即使要求鉴定机构鉴定签字的时间，人家也不会接受这样的业务。
收起1.劳动合同注意事项
推荐问题 我想要知道签劳动合同注意事项？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定。
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2.劳动合同赔偿
劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最
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3.劳动合同违约
《劳动合同法》对违约金有以下规定：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给
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4.解除劳动合同
推荐问题 公司经营不善，解除劳动合同怎么写？
甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续
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