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关于未签劳动合同赔偿问题？
更新时间：2011-08-31 23:36:41
问题描述：
因半年未签劳动合同，递交了辞职信，领导已批准，是否还能要求赔偿双倍工资？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周政律师
服务地区：湖南-长沙
你好，你可以向劳动仲裁委提起仲裁申请要求公司支付双倍工资。如需帮助可与我联系。
2011.08.31 16:06:50
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601053
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.08.31 15:58:28
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孙表华律师
服务地区：湖南-长沙
可以要求的
2011.08.31 17:03:44
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汤建国律师
服务地区：湖南-长沙
可以申请劳动仲裁，索要双倍工资。
2011.08.31 18:26:59
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陈平凡律师
服务地区：湖南-长沙
你好，可以要求。
2011.08.31 23:36:41
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