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劳动合同签订期限拓展阅读
> 劳动合同签订期限有几种
劳动合同签订期限有几种
更新时间:2020-07-27 08:01:25
找法网官方整理
第二次签订劳动合同是否有固定期限
没有规定,自行协商。
裴春光律师
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签订比原来期限短的劳动合同,是否有影响
连续两次签订劳动合同的,第二个合同到期后,你有权要求单位订立无固定期限劳动合同,单位应当订立。如满意,请采纳。
杭州国晖律师
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关于签订无固定期限劳动合同的问题
违法的,应该和你签订无固定期限合同。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
张辉律师
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无固定期限劳动合同签订的条件有哪些?
列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
胡启栋律师
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗?
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到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
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员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
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有个企业每天工作时间超过12个小时,辞职还要提前一个月,否则按自离处理,违法吗
您好,违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商,必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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