劳动合同的期限具体有几种

更新时间:2020-11-20 14:19
劳动合同的期限具体有几种
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
劳动合同的期限一般分为固定期、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。
1、固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。
2、无固定期限,是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。
法律依据

《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同按照有效期限的不同,可以分为那几样?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
劳动合同法试用期,劳动合同法对试用期时限的规定
你好,固定劳动合同期限三个月以上一年以下的,试用期不超过一个月,一年以上三年以下的,不超过两个月,三年以上的,不超过六个月。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同的期限,劳动合同的期限可以分为几种
  劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。   1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
有没有短期的劳动合同?短期的劳动合同时间多长?
你好,有的,一般1个月以上,3个月以下,中途辞退要视情况而定。
企业裁员补偿是根据上一年全年总收入的平均工资,还是根据裁员开始计算前12个月的平均工资补偿?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
我在医院实习。如果医院不让我请假怎么办?我真的有事要回家
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
公司法人公司名称变更可以要求赔偿吗?
公司变更法人代表及公司名称是公司股东管理公司的权利,是不需要赔偿公司员工的,公司员工属于和公司的关系属于劳动关系,公司违法劳动合同法相关义务可能会引起赔偿问题
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
主讲律师
施琼玲
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询