无固定期限劳动合同39条

• 无固定期限劳动合同

  不知你所说的行政单位是什么性质，是企业还是事业？如果是企业的话，你有权要求签订无固定期限的劳动合同，但不是永久性劳动合同，但是，对劳动这来说是比固定期限要好一些，如在单位正常退休，单位或社会会管里的。

  

  陈伟律师

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• 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同

  不可以，等到2011年11月份要签合同的话，就是无固定期限了，两次合同是指2008年以后已经签订的，而你2009年1月份才是第二次

  

  徐红梅律师

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• 无固定期限劳动合同

  根据本市有关规定，2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作，且用人单位未向劳动者支付解除或终止合同的经济补偿金的，属于非因劳动者本人原因而由单位安排到新用人单位的情况。因此，仅仅是由于公司更名或者改制，你的劳动合同和劳动关系不受影响。如果在改制过程中公司委派你前往改制后的其他企业就职，并和你终止和原单位的劳动合同，如果没有支付你经济补偿金，你在单位的连续工作时间应连续计算。办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。

  

  李新律师

  婚姻家庭

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• 订立无固定期限劳动合同?

  因《劳动合同法》是2008年开始实施的，故此从2008年开始，已经签订过两次固定期限劳动合同，再签订劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同的。 劳动合同到期后用人单位不再续签劳动合同的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。 劳动者不肯再续签劳动合同的，没有补偿。 如果满意，请采纳。

  

  李翠英律师

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