无固定期限劳动合同 自动离职

• 无固定期限劳动合同

  如果公司与你续签劳动合同，就必须与你签订无固定期限的劳动合同。如果不续签，应当支付你6个月工资。

  

  朱艳英律师

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• 无固定期限劳动合同

  你好，单位的做法是错误的，属违法解除劳动合同，你可要求单位支付未签定劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同32个月工资的赔偿金，此外有一事不明，2008年4月已上诉到一审，现在一审还没开庭吗？建议委托律师代为处理。

  

  李强律师

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• 无固定期限劳动合同

  连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有M劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。 劳动合同无需见证生效，除非另有约定。

  

  邵志芳律师

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• 无固定期限劳动合同

  劳资部门的说法是正确的 两个合同必须都是 在08年1月1日后签订额。 第一份合同是在07年签订的。不能算在内。

  

  陈剑明律师

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