无固定期限劳动合同
更新时间：2011-08-08 09:01:38
问题描述：
我在同一单位连续工作十六年，在此期间有几个连续固定期限合同最后一个劳动合同于2006.5.31到期，我于2006.2月怀孕，在2006.5.31日以后单位仍让我在原岗参加竞聘后在原岗拿工资，至2007.6.27单位给我发出拟终止合同通知书。
2007.8.22我以在三期保护内提出异议为由，并在所辖区申请仲裁诉求是要求签定无固定期限劳动合同，2007.12月诉求仲裁不支持败诉。
2008.4.2上诉到一审开庭（2007.12-2008.4.2日我一直在原单位上班，并于2008.1.2日以EMS方式向单位提出签定无固定期限劳动合同的申请，单位于2008.1.18日以行为公证方式向我送达终止劳动合同通知书，此时《劳动合同法》已实施我拒绝签字继续在原岗工作至2008.4.2。此期间有参加全体大会签字和工作期间的书证。
请问：１．我的情况是否符合《劳动合同法》？
２．一审分院是否对我的诉求给予支持？
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