缴纳五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳五险一金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
收起1.五险一金缴纳比例
推荐问题 2018年最新的五险一金缴纳比例是什么?
你好,五险一金根据你工资的多少缴纳比例是不一样的,养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%,个人缴纳工资的8%。其他具体的也是按照你工资的比例来决定的。公司是否有多收你的钱,你可以去社保局查看具体的缴费情况就可以了。
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2.五险一金缴费标准
推荐问题 五险一金具体的缴费标准是什么?
你好,养老保险的缴纳是单位出21%、个人出8%。医疗保险的缴纳比例是单位出9%个人出2%。失业保险的缴纳比例是单位出百分之2个人出1%。工伤保险是单位出0.5%个人不用缴纳。生育保险是单位出1%,个人也不用缴纳。
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3.事业单位五险一金
推荐问题 事业单位五险一金指什么?都有什么待遇?
您好,事业单位的五险一金主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到
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4.五险一金内容
五险一金说白了就是社会保险。简称社保.五险:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金:住房公积金.住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%。那是按照个人全年平均工资计算的。.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!五险是按照职工工资、单位和个人的承担。
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5.北京五险一金
推荐问题 北京五险一金缴纳比例是什么?
五险一金缴纳比例(北京):单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“
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