工伤赔偿离职后再进聘

• 离职后怎样追回工伤赔偿

  工伤职工或其直系亲属申请工伤认定，必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。 　如果超过了一年的时效，还可从人身损害赔偿的角度来考虑。当事人要求人身损害赔偿也有诉讼时效的要求，一般是事故发生之日起1年内。若伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起计算。 同时请您注意是否存在诉讼时效中止、中断的情形。

  

  丛霄飞律师

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• 离职后的工伤赔偿

  《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  

  李广武律师

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• 工伤辞职后怎样赔偿

  伤残补助金9个月的本人工资，再就业补助金12个月本人工资，医疗补助金8个月的社平工资。其他的另议，看材料另议。 如果对本回答感到满意，请采纳。

  

  王瑞恒律师

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• 因工伤自己能主动辞职吗辞职后能申请赔偿吗

  你好，首先申请工伤认定，而后才能享受工伤待遇。

  

  熊大明律师

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