在公司实习了6个月,后面需要试用期之后才能转正吗?

更新时间:2024-07-02 09:59:51
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在公司实习了 6 个月,后面需要试用期之后才能转正吗?
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    是的,通常情况下实习并不等同于试用期,试用期后表现良好可转正。若试用期满公司不转正,可根据《劳动争议调解仲裁法》解决争议。若不及时处理,可能影响您的权益,如工资、福利等。
    2024.07.02 09:58:13
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    通常实习期后需试用期才能转正。如公司不转正,可:1. 与公司协商,表达转正意愿;2. 向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 不服仲裁结果,可向法院提起诉讼。
    2024.07.02 09:58:50
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    处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解,以高效低成本解决问题;若不行,再寻求仲裁或诉讼。
    2024.07.02 09:59:51
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试用期6个月转为正式工,还差几天,忽然通知不能转正,符合国家规定?
在我国关于劳动者试用期转正规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同;试用期的工资不得低
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试用期转正要签合同吗
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试用期6个月,超3个月后还未转正,是什么赔偿
你好!可以申请劳动仲裁维护权益的
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试用期结束后公司没有办理转正,算是转正了吗?
试用期后公司不给转正,劳动者可以询问公司理由。如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 劳动合同期限
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目前已经毕业,公司要我实习之后再进入试用再才是转正,这样合理
公司的试用和实习不是一样的概念。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核,以及劳动者对用人单位是否符合自己要求的期限。而实习期通常指在校学生结合理论知识,参加社
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试用期时间已经过了,但公司未转正,提离职多久可以走?
“没转正的话离职需要3天左右。未转正表明没有签订正式合同,员工可以在转正之前任的何时候离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面
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在单位实习期三个月,提前一个半月转正了
你好,那你现在主张什么呢
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公司入职规定一个月试用期以后还有两个月实习期才能转正
您好,您这边工作多久了,是想怎么处理
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我朋友上班一个多月还在试用期,然后公司说要调整公司结构试用期
试用期满公司不给转正的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人
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实习期满后是不是要再进行试用期之后才能正式转正
你好,劳动合同中有无约定试用期?如果你没有转正,那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话,离职提前30天通知
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