不签合同单位解散赔偿

• 单位不签合同什么办

  可以申请仲裁，要求签订无固定期限合同，请求支付双倍工资及社保医保，如果辞职还可以请求支付经济补偿金

  

  找法网咨询顾问律师

  劳动纠纷

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• 公司没有与员工续签合同,公司解散员工如何赔偿?

  我认为应当赔偿3.5个月的经济补偿金。计算方式： 2008年1月1日《劳动合同法》实施前，这种情况不用赔偿。 从2008年1月1日《劳动合同法》实施至今，计补3.5个月。《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  汪险峰律师

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• 公司解散，提前20天通知，没签合同，怎么赔偿？

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

  

  姜华律师

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• 我是工伤单位要改签合同能给我赔偿款不

  是否改变合同，应当协商解决，否则应当承担赔偿责任。

  

  张洪士律师

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