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公司没有与员工续签合同,公司解散员工如何赔偿?

更新时间：2011-03-10 17:12:23
问题描述：
(07年8月开始工作,至今2011年2月到期)没有再续签(公司忘记续签合同)
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3位律师解答
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  • 汪险峰律师
    汪险峰律师
    服务地区：广东-珠海
    我认为应当赔偿3.5个月的经济补偿金。计算方式：
    2008年1月1日《劳动合同法》实施前，这种情况不用赔偿。
    从2008年1月1日《劳动合同法》实施至今，计补3.5个月。《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.03.10 09:56:23
    点赞
  • 杨亮律师
    杨亮律师
    服务地区：广东-珠海
    1. 还是赔4个月工资的经济补偿。
    2. 当然，你也可以起诉主张3月份的二倍工资差额，但一则数额不大，二则公司解散后不一定有钱再分。
    2011.03.09 20:58:39
    点赞
  • 曾震律师
    曾震律师
    服务地区：广东-珠海
    从08年至2011年2月，按1年1个月来赔偿。
    2011.03.10 17:12:23
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