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不签合同赔偿拓展阅读
> 关于公司不签合同的赔偿
关于公司不签合同的赔偿
更新时间:2020-08-02 15:21:37
找法网官方整理
公司不帮签合同可以得到赔偿吗
公司的理由是不会得到采信的,只要公司承认是以你丢失公司文件为由辞退了你,与其陈述的理由就自相矛盾,劳动部门就会以公司不与你签订劳动合同为由裁决给付双倍工资的
刘东升律师
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关于单位推脱不签合同
不合适,搜集证据,以备将来之需
张朋飞律师
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公司不签合同怎么赔偿
从第二个月开始算双倍工资,希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
唐瑭律师
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公司不续签合同想辞退员工,是否要赔偿?
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
夏冶律师
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解除劳动合同时,需注意:一、确保通知对象明确;二、详细阐述劳动关系情况;三、阐明终止原因及程序;四、明确赔偿金支付。遵循这些步骤,可确保解除过程的顺利进行。
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
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劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式,但裁决具有法律效力;协商快速但可能无果;
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您应该享有15天年假,如单位未给予,可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理方式时,建议先尝试与单位沟通,协商不成再考虑法律途径。
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你好我的病假单忘记开了,可以补办吗
你好,根据相关法律规定
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