公司试用期不签合同怎么赔偿

更新时间:2020-08-01 16:07:08 找法网官方整理
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合同到期了公司不续签该怎么办?
合同到期不续签,可要求经济补偿或协商续签。选择哪种方式取决于你的职业规划和与公司的关系,建议优先考虑协商续签,若不成再要求补偿。
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未签订劳动合同,转正以后无故裁员?
在未签订劳动合同但已转正的情况下被裁员,劳动者应首先确保收集充分的证据以证明与用人单位的劳动关系。其次,了解《劳动合同法》中关于经济补偿和劳动仲裁的相关规定。若
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请问劳动合同的签订有怎样的流程
签订劳动合同前需充分告知,之后订立书面合同。告知内容包括工作内容、条件等,合同应明确双方权益。若用工前签订合同,劳动关系自用工之日起建立。
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你好请问因为抑郁症被单位开除需要赔偿吗
因抑郁症被开除,可以寻求赔偿。操作如下:1. 与单位协商,要求合理赔偿;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。在各阶段,
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高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身份
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和时间,避免产生全职工作的误解。3.咨询学校或法律专业人士,了
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和公司签的人事外包合同有产假吗
有产假。如公司认可,正常申请即可;若有争议,可查阅合同或咨询法律意见,必要时向劳动仲裁部门投诉,甚至提起诉讼。确保自己的合法权益不受侵犯。
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公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1.与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2.申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3.提起劳动仲裁,向劳动
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