劳动法规定不签合同怎么赔偿

更新时间:2020-08-01 16:07:04 找法网官方整理
  • 按照新劳动法规定,2010年用工是可以不签合同吗?
    若单位不与你签订劳动合同,可通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资。之前的劳动合同,注意保存用于举证。
  • 公司不续签合同怎么赔偿
    合同到期后,用人单位不续签的,没有赔偿的说法。
  • 公司不续签合同怎么支付赔偿?
    经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 劳动法如何规定企业不上养老保险赔偿办法
    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
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