不签劳动合同如何赔偿

更新时间:2021-06-10 10:59
不签劳动合同如何赔偿
韩祎
吉林朗慧律师事务所
韩祎
律师解答
不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。
法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没签劳动合同的公司应怎么赔偿?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
没签劳动合同,怎么补偿?
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司不签订劳动合同,该如何赔偿?8年没签
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果单位不签订劳动合同,如何赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
不签劳动合同如何赔偿
员工不签合同的,会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资,工作时间六个月以上不满一年的,按一
没有签劳动合同,如何赔偿
需要先知道事情的具体细节,具体受伤情况,可能需要鉴定伤残。
没签劳动合同,怎么赔偿
你好,具体情况是什么呢?
没签劳动合同,怎么赔偿
单位违法解除每工作一年赔偿两个月工资
对方先动的手但是我还手了我还受伤了报警处罚我么
【 法律分析 】 一般来说,先动手的一方过错责任较大。当双方都对对方造成的伤害时,双方都要对所造成的伤害负责,决定适用调解还是追究责任。如果是对方先动手当事人是
但人多的一方受伤,该怎么办?
你好:报警解决依法处理
听力下降,想做伤残鉴定?
法律分析:首先鉴定时需要确认损伤的基础,也就是说必须有导致听力下降的损伤,比如脑内出血,或者听神经损伤、听路组成部分的损伤,这是一个基础;存在上述基础的前提下,
赌博有抓赌警察,有人意外逃跑死亡负什么责任
您好,这个需要对具体情况加以分析。
对面扔我东西
你好,你可以收集证据报警处理
主讲律师
韩祎
韩祎
全国
擅长:刑事案件、医疗纠纷、损害赔偿
173
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询