劳动合同到期解雇赔偿金

更新时间:2020-08-02 17:55:38 找法网官方整理
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劳动合同的有效期是如何界定的呢?
根据法律规定,劳动合同期限的确定方式主要有固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种。选择哪种方式应基于企业需求、员工意愿及工作性质等因素综合考虑。
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我在公司一氧化碳中毒出院后,医生诊断,没有调整,我不想辞职,公司让我去上班,我该怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多
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怀孕被辞退维权如下:员工可以与单位协商,要求单位继续履行合同,或者要求其支付违规解约的赔偿金;协商不成的,可以向劳动局举报投诉,或者依法提请劳动仲裁。法律依据:
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国企员工想立刻离职
国企员工立刻离职可能面临的风险包括:违反劳动合同中的违约条款,需承担违约责任;未能及时完成工作交接,导致单位遭受损失;单位可能拒绝支付未结工资或经济补偿等。建议
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