员工无过失赔偿

更新时间:2020-08-03 08:06:09 找法网官方整理
  • 员工过失造成事业单位损失的赔偿
    五万以下的罚款。但如果属实,你的情况不属于虚报,应该属于工作过失而已,当然认定要依据具体事实情况来分析,比如错误是明显的! 另外,单位可以给你内部处分,但不能要求你赔偿。
  • 过失致人死亡赔偿
    要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费等。 您的问题比较复杂或要花很多时间分析回复,必须要了解更多情况才好分析,以免错误判断,非三言两语所能说清楚。你可以选择具体法律服务,按以下方式选择一种,如您不理解,无需回复。 方式一:详细咨询: 100至300咨询费,限于1小时内; 咨询方式:面谈或网络或电话; 方式二:计算或代书:150至500; 服务方式:面谈或网络; 方式三:全程指导: 帮你策划,代书、修改和整理法律文书,提供策略和法律依据,300至1000元; 指导方式:面谈或网络或电话,但是律师不直接外出办理。 方式四:律师直接代理: 律师费根据不同案件和国家规定标准,与当事人沟通后确定。
  • 过失致残赔偿
    你好,应当承担赔偿责任,具体的赔偿项目医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费;如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、精神损害赔偿金,这些赔偿项目都有明确的法律规定,对方现在要求20万,据我的办案经验,对方要求的高了,有需要可以来电咨询。
  • 过失纵火怎么赔偿
    三年以上,按照实际损失赔偿。
    田野律师
    田野律师
    合同纠纷
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您好,可以申请劳动仲裁
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班前会算入工作时间。具体操作:1.查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2.如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.保留相
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我在餐饮店工作签订了延15天发工资
餐饮店延迟发放工资,劳动者可以要求用人单位支付应付工资的逾期赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,逾期不支付的,劳动者可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百
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