首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 无故辞退员工的赔偿
无故辞退员工的赔偿
更新时间:2021-01-20 17:33
无故辞退员工的赔偿
黄丽群
北京市安通(东莞)律师事务所
律师解答
无故辞退员工的赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年要支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
单位无故辞退员工有什么赔偿吗?
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,无故辞退员工怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无故辞退员工,应该怎么赔偿
绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。 工资分为三部分,绩效工资是
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
无故辞退员工要怎样去维权
劳动合同纠纷
公司无故辞退,索要赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被单位无故辞退了要怎么办
公司无故辞退员工后又转岗怎么处理
辞退知识
公司无故辞退员工怎么赔偿
你好,可以要求赔偿双倍经济补偿金。
全部16个答案 >
人咨询过
去咨询
公司无故辞退员工怎样赔偿
1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司无故辞职员工赔偿
具体情况是怎样的,无故辞退员工是可以要求相应的补偿的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
你好,你上班多久啦?方便的时候到律师所面谈。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
学生是否必须在与学校合作的企业实习?
你好,按照学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司让我去体检,公司解雇了我,我该怎么办?
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
辞职报告已经交了两个半月了,不让辞职怎么办?
你好,建议好好协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司只为我放假合法吗?
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司觉得工作不饱和想调换岗位,我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金,该怎么办呢
你好,调岗有没有降薪?可以拒绝调岗。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
育儿假按自然年度还是小孩的生日算一年
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签了实习协议,协议上有违约金,但是实习协议上声明的是需要提前三十天离职,咨询一下这种情况怎么解决
劳动者要不要承担违约金看情况而定。劳动合同未到期,作为劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职,此种解除叫做预约解除,是劳动者行使劳动法赋予的法定解除权。不用支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司觉得工作不饱和想调换岗位,我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金,该怎么办?
1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下:(1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经济补偿金;(2)若劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
福州律师
青岛律师
常州律师
杭州律师
大连律师
乌鲁木齐律师
深圳律师
兰州律师
长春律师
石家庄律师
郑州律师
哈尔滨律师
长沙律师
西安律师
北京律师
成都律师
济南律师
武汉律师
热门区县:
即墨区律师
望奎县律师
普陀区律师
西青区律师
滨海新区律师
新华区律师
海淀区律师
天心区律师
义乌市律师
璧山区律师
专业找律师:
上海处理旅游维权问题律师
毕节刑事辩护律师
南京处理收养问题律师
淄博处理遗产继承问题律师
宁德处理刑事附带民事问题律师
天津处理合同问题律师
南昌劳动纠纷律师
杭州劳动纠纷律师
抚州继承律师
常州婚姻家庭律师
嘉兴房屋拆迁律师
常州继承律师
保定处理担保合同问题律师
辽阳交通事故律师
南阳知识产权律师
中山房屋拆迁律师
兰州处理二手房问题律师
武汉劳动纠纷律师
百色处理欠款催收问题律师
昆明房屋拆迁律师
庆阳处理专利问题律师
银川处理租赁合同问题律师
青岛处理调岗降职降薪问题律师
石家庄合同纠纷律师
江门交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
七台河处理精神病犯罪问题律师
热搜标签:
解雇裁员知识
离职补偿金
解雇裁员
铜川产品质量法律咨询
招标投标法律问答
金融证劵法律问答
深圳律师
上海国家赔偿法律咨询
辞退解雇
哈密公司收购法律咨询
解除合同赔偿
北京律师
屯昌县物流纠纷法律咨询
安庆环境保护法律咨询
平凉期货法律咨询
上海律师
解除合同
解除劳动合同
公证法律问答
环境保护法律问答
义务教育法
实习证明
解除劳动合同
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄丽群
广东
擅长:劳动纠纷
0
已帮助
575
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询