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员工过失赔偿拓展阅读
> 员工过失赔偿法律
员工过失赔偿法律
更新时间:2020-08-03 08:05:34
找法网官方整理
医疗过失应赔偿什么费用?
属于医疗事故。赔偿根据后果而定。建议请专业律师介入,可以协商解决。
江晓春律师
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过失失火的赔偿问题。
你奶奶应负赔偿责任,若无能力,子女没有义务赔偿。
傅信亮律师
劳动纠纷
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交通事故中,老板以重大过失为由状告员工赔偿
1、根据《侵权责任法》的规定,司机在履行职责过程中造成的事故由单位承担赔偿责任。 2、从本案看,交通事故认定书认定司机负主要责任,伤者付次要责任,不能说明司机有重大过错。 3、司机未与物流公司签订书面劳动合同,可要求公司赔偿未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
杨凯律师
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员工无过失被公司解雇
公司的行为违反劳动法相关规定,你可以索要未签订劳动合同的双倍工资赔偿、违法解除劳动关系的经济赔偿金
冯海洋律师
查看
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然后想问问这个公司这边拖着不给我盖章怎么办,拿不到盖章就无法拿到毕业证,学校一直催我要盖章,我马上就
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老板让员工给未成年纹身。但是那个那些未成年又是那个员工纹的。员工会不会被找麻烦?
员工需谨慎处理此事。如未成年纹身时经家长同意,风险较低。如未经同意,应与家长沟通,寻求解决方案。同时,保留相关证据,如纹身记录、家长同意书等,以备不时之需。如有
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就是我是大专,铁路专业,大二下学期学校分配地点工作,但是工作期间没有工资,这个合理嘛
如果工作期间没有工资,可以先与用人单位协商,要求支付工资。协商不成,可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。
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