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员工过失赔偿拓展阅读
> 员工过失性辞退 需要赔偿吗
员工过失性辞退 需要赔偿吗
更新时间:2020-08-03 07:56:58
找法网官方整理
单位辞退员工,说是员工有过失该怎么赔偿?
你好,单位辞退你可以要求补偿,工作一年补偿一个月的工资 违法辞退可以要求双倍补偿 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理 符合条件,应当可以处理,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
庄荣华律师
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公司辞退无过失已满一年员工,需要怎么赔偿员工?
需要双倍赔偿,支付2个月工资
郭彪律师
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单位以工作过失为由辞退员工,这种情况单位用不用支付赔偿款给员工?谢谢
如果是严重过失不需要支付经济补偿金,但单位需要举证并书面通知
徐驰律师
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因减员辞退员工、一年以内员工需要赔偿多少
半年以上按一年计算,一年补一个月工资。
杨为钟律师
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