公司非法解除劳动合同赔偿问题
你好!1、你自去年4月入职至今,已经有1年多,不足2年,按照《劳动合同法》的规定应该计算1.5个月,违法解除劳动合同的应该给予双倍补偿,所以公司应给予3个月的经济补偿。2、《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,所以你的经济补偿基数应该是7500和8000综合计算后的结果,至于你提到的6K或更低,是公司为了少给予补偿而采取的违法措施,如果涉及纠纷,需要你举证证明你的工资要高于6K.3、住房公积金应该由公司代缴的部分,公司应该补给你。4、社保基数应该按本人的实际工资购买,按照当地最低工资购买是违法行为。
本律师专业从事劳动合同纠纷,经验丰富,收费合理,欢迎来电咨询。