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解除合同赔偿拓展阅读
> 旷工公司解除合同员工需要赔偿公司吗
旷工公司解除合同员工需要赔偿公司吗
更新时间:2020-01-10 04:21:59
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关于公司员工故意旷工
严重违反公司规章制度的,可辞退不支付补偿。
杨佩金律师
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公司逼迫员工自己提出解除合同,员工想获得经济补偿需要取证吗?
你可以去当地劳动监察大队举报。
李其春律师
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公司裁员和公司与员工协商解除合同的赔偿是
裁员每工作一年补偿一个月工资。协商解除补偿多少是双方协商的
胡剑桥律师
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员工在公司意外损坏了公司财物需要全额赔偿吗
你好,一般来说是根据过错来承担的。
林均律师
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用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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我被公司同事打了。能不能提出离职?
可以申请劳动仲裁维权
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
协商处理,如果协商不了,你可以起诉处理
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