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关于公司员工故意旷工
更新时间：2010-03-02 13:42:04
问题描述：
员工在公司无故晚上时间旷工，而且还集体组织一起旷工，影响公司生产，如果直接除名，是不是可以不用赔偿与支付工资！是否有保护公司方面的条列谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
严重违反公司规章制度的，可辞退不支付补偿。
2010.03.01 19:48:11
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平台法律顾问团队
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已帮助
1089539
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
收集固定保留证据后，就可以直接开除。
2010.03.01 21:25:22
点赞
胡国栋律师
服务地区：广东-深圳
你好！若陈述属实，可依公司合法规章处理
2010.03.02 13:42:04
点赞
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