极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 单位解除劳动合同拓展阅读 > 单位没有工会解除劳动合同

单位没有工会解除劳动合同

更新时间：2020-10-03 15:22:05 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位可以单方面解除劳动合同吗
单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 186
解除劳动合同证明没有可以向用人单位要吗
解除劳动合同证明没有可以向用人单位要吗
劳动合同纠纷 375
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司可以解除劳动合同吗
公司可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 550
单位什么时候可以解除劳动合同
单位什么时候可以解除劳动合同
劳动合同纠纷 325
企业解除劳动合同应当通知工会吗
企业解除劳动合同应当通知工会吗
劳动合同纠纷 360
单位可以解除劳动合同吗
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 1415
贩卖毒品到达几克就会判死刑
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪 235
用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗
用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗
劳动合同纠纷 237
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1555
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位什么情况下可以解除劳动合同
劳动合同纠纷 1640
实习生工作不到三个月能拿到实习证明吗
具体操作：在不同情况下，实习生可以采取以下具体操作来处理实习证明问题：1.实习单位有明确规定：若实习单位有明确的实习证明发放规定，实习生应确保自己满足所有条件，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔 630
我被公司签了两年合同中途辞退，有哪些补偿？
被公司辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则按协议执行；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔 1980
93年，全民合同制工人有编制吗
93年全民合同制工人不属于编制内，属于合同制用工。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退 300
劳动合同到期要续签的流程是什么
劳动合同到期续签的常见方式有协商续签或终止合同。若双方均有续签意愿，则协商续签；若一方不愿，则按规定终止并处理补偿事宜，选择应基于双方意愿和法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退 745
你好。公司强制要求指定银行卡不办就不发
员工可以先与公司沟通，要求公司提供合理的工资发放方式。若沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工不同酬违反劳动法哪一条
针对同工不同酬的处理，劳动者在沟通调解无果后，有权向当地劳动局投诉单位的违规行为。在必要时，劳动者还可以根据《劳动法》的相关规定，提起劳动仲裁，通过法律手段坚决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工实习三个月后成为正式员工，是否合法？
不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，要求按合同支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘原因有哪些
退休返聘需签合同。操作：1.明确工作内容、时间；2.约定薪酬、福利；3.规定双方权责，特别是解约条件；4.必要时咨询法律专家。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd