单位不出具解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 15:11:55 找法网官方整理
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2023年八月签字内养,签完字本来是在家呆着的,但原单位领导用微信语音条的方式说从内养签字起每月给我
处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商,协商不成可向调解组织申请调解,再不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。
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学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实习。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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怎样有效地向劳务公司投诉
你好,请问你是因为什么原因想要投诉劳务公司呢?可以谈谈具体情况吗
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月,请问今年可以休10天年假吗
工作满十年不满二十年的,年休假十天,你应该可以享受十天带薪年休假。
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呃,就是我已经满17岁了,想去打暑假工,但是工厂已未满18岁,不要我。怎么办?
工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法:1.沟通解释,提供年龄证明。2.寻求其他工作,选择符合年龄要求的岗位。3.如认为权益受损,向劳动部门投诉,寻求法律
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一直没有签合同,现在已经提出辞职了,我可以在一个星期内走嘛?
可以。未签合同辞职操作:1.与单位协商,达成一致后办理离职手续;2.如协商不成,收集证据,如工资单、工作记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认劳动关系并维
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