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单位解除劳动合同拓展阅读
> 被单位强行解除劳动合同
被单位强行解除劳动合同
更新时间:2020-10-03 15:02:49
找法网官方整理
用人单位强行解除劳动合同
用人单位未依法预告解除劳动合同的,可要求用人单位额外支付1个月工资。同时,可获得经济补偿金,在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
找法网咨询顾问律师
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单位解除我劳动合同!
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
找法网咨询顾问律师
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我因上班睡觉被解除劳动合同。但未造成用人单位经济损失,用人单位可以可以解除劳动合同?
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。
曾永前律师
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单位违法解除劳动合同.并且强行不让我上班。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
张晓雪律师
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